مدیریت فروش

کاربر گرامی شما میتوانید با بستن قرار داد  بعنوان یکی از چندصد شریک تجاری ما در آیید. در این طرح شما بعنوان یکی از سرمایه گذاران اریا حامی در آمده و ضمن کسب مشتری و برخورداری از سود آن از مزایای دیگر ما بهره مند شوید 

مرور در سایت

پنل کاربری شما

Super User

Super User

In hac habitasse platea dictumst. Vestibulum non elit nunc. In nisl urna, sagittis in vehicula eget, commodo quis lectus. Proin eleifend, dolor egestas imperdiet fermentum, dui est accumsan eros, sit amet egestas nibh nisl sed nunc. Ut vitae orci enim. Nulla eu iaculis arcu.

جمعه, 19 شهریور 1395 ساعت 02:10

پوشاک مردانه شفیعی

بمناسبت فرارسیدن عیدقربان تاعیدغدیرباحداقل خرید10000تومان ازفروشگاه پوشاک مردانه شفیعی بازار بزرگ پلاک 50حق اشتراک یکساله کارت بانکی خودرا فعال کنید
جمعه, 19 شهریور 1395 ساعت 01:54

فروشگاه کالای خواب آنا

بمناسبت فرارسیدن عیدقربان تاعیدغدیر باخرید حداقل 10000تومان ازفروشگاه کالای خواب آنا مبلغ 68000 تومان حق اشتراک یکساله کارت بانکی خودرا رایگان فعال کنید.
سه شنبه, 20 بهمن 1394 ساعت 06:51

تاکسی 2

دوشنبه, 21 مهر 1393 ساعت 03:26

فرشگاه ورزشی قهرمانی

 بمناسبت فرارسیدن عیدقربان تاعیدغدیرباخریدحداقل 10000تومان ازفرشگاه ورزشی قهرمانی بازاربزرگ پلاک 25مبلغ 68000 تومان حق اشتراک یکساله کارت بانکی خودرارایگان فعال کنید.
چهارشنبه, 16 مهر 1393 ساعت 04:10

ورژن

برای اطلاع از کلیه محصولات منتشرشده در سایت به لینک زیر مراجعه فرمایید.  
سیستم جامعه سازی ساز ایزی سوشیال به لیست محصولات لایسنس شده ا افزوده شد.
یکشنبه, 13 مهر 1393 ساعت 06:35

تبلیغات 4

ابزار تحت وب DISC راهكاری مناسب برای بهبود عملكرد فردی در ارتباط با خانواده ، دوستان و اطرافیان و بهبود عملکرد سازمانی در جهت جذب، حفظ و نگهداری نیروهای كارآمد و توسعه رهبری در سازمان می باشد. این ابزار به مدیران سازمان كمك می نماید تا بتوانند رفتار و استعداد خود و سایر افراد را در مدت زمانی بسیار كوتاه شناسایی نموده و ارتباطات درون سازمانی بین كارمندان و مدیران را بهبود بخشند. ابزار DISC گـزارش‌هـایی را ارایـه می نمـاید كه نـه تنها رفتارهای منحصربه‌فرد شخص را ‌شناسایی می نماید، بلكه وی را در تغییر رفتارهای خود در شرایط مختلف به گونه‌ای راهنمایی می كند كه در ارتباط با دیگران به موفقیت بیشتری نایل گردد.  

پیش درآمدها

 زندگی و کار و کسب شما چه رنگی هستند؟ ارتباطات خود را چگونه ارزیابی می کنید ؟ در برقراری ارتباط با مدیر خود مشکل دارید؟ به دنبال روشی موثر در مدیریت کردن کارمندان خود هستید ؟ ارتباط با مشتریان شما به درستی برقرار می شود ؟ در استخدام نیروی انسانی جدید دچار مشکل هستید ؟ رابطه شما و همسرتان می تواند بهتر شود ؟ و  سوالات و کاربردهای بسیاری که پس از این کارگاه آموزشی برای شما پاسخ داده خواهد شد .

سرفصل ها

مقدمه و تعیین اهداف معرفی مدل DISC خصیصه های مدل‌های رفتاری مختلف در قالب فعالیت گروهی تشخیص بایدها و نبایدها در ارتباط با آن‌ها در قالب فعالیت گروهی اهمیت تطبیق مدل رفتاری در بهبود اثربخشی ارتباطات تشخیص مدلهای رفتاری و تطابق با آن‌ها در قالب سخنرانی و مطالعه موردی معرفی گزارش ابزار مدیریتی DISC و نمودارهای موجود در آن کاربرد DISC در تعیین نقش افراد در قالب فعالیت تیمی خلاصه‌ی کارگاه و نتیجه‌گیری رسیدگی به سؤالات

شرایط ثبت نام

75 درصد عمر انسان ها در ارتباطات می گذرد ، اما تنها 10 درصد از آنها ارتباطات را آموخته اند . شرکت‌کنندگان ضمن بهره‌مندی از تجربه‌ای ارزشمند در زمینه‌ آموزشی، توانایی برقراری ارتباطات اثربخش با توجه به مدل رفتاری خویش و دیگران را کسب می‌کنند. در این کارگاه با استفاده از ابزار مدیریتی DISC، افراد ضمن آشنایی با مدل رفتاری خویش به عنوان عاملی تأثیرگذار در ارتباطات، توانایی تشخیص مدل رفتاری دیگران را نیز به دست می‌آورند تا از طریق آن موثرتر ارتباط برقرار کنند و مدل رفتاری خویش را تطبیق دهند. حضور در این کارگاه علاوه بر دستاوردهای علمی و عملی برای مدیران و رهبران سازمان، با ایجاد فضایی دوستانه و گرم برای آن‌ها زمینه‌ بهبود کارکردشان را فراهم می‌آورد.
 
یکشنبه, 13 مهر 1393 ساعت 06:35

تبلیغات 3

ابزار تحت وب DISC راهكاری مناسب برای بهبود عملكرد فردی در ارتباط با خانواده ، دوستان و اطرافیان و بهبود عملکرد سازمانی در جهت جذب، حفظ و نگهداری نیروهای كارآمد و توسعه رهبری در سازمان می باشد. این ابزار به مدیران سازمان كمك می نماید تا بتوانند رفتار و استعداد خود و سایر افراد را در مدت زمانی بسیار كوتاه شناسایی نموده و ارتباطات درون سازمانی بین كارمندان و مدیران را بهبود بخشند. ابزار DISC گـزارش‌هـایی را ارایـه می نمـاید كه نـه تنها رفتارهای منحصربه‌فرد شخص را ‌شناسایی می نماید، بلكه وی را در تغییر رفتارهای خود در شرایط مختلف به گونه‌ای راهنمایی می كند كه در ارتباط با دیگران به موفقیت بیشتری نایل گردد.  

پیش درآمدها

 زندگی و کار و کسب شما چه رنگی هستند؟ ارتباطات خود را چگونه ارزیابی می کنید ؟ در برقراری ارتباط با مدیر خود مشکل دارید؟ به دنبال روشی موثر در مدیریت کردن کارمندان خود هستید ؟ ارتباط با مشتریان شما به درستی برقرار می شود ؟ در استخدام نیروی انسانی جدید دچار مشکل هستید ؟ رابطه شما و همسرتان می تواند بهتر شود ؟ و  سوالات و کاربردهای بسیاری که پس از این کارگاه آموزشی برای شما پاسخ داده خواهد شد .

سرفصل ها

مقدمه و تعیین اهداف معرفی مدل DISC خصیصه های مدل‌های رفتاری مختلف در قالب فعالیت گروهی تشخیص بایدها و نبایدها در ارتباط با آن‌ها در قالب فعالیت گروهی اهمیت تطبیق مدل رفتاری در بهبود اثربخشی ارتباطات تشخیص مدلهای رفتاری و تطابق با آن‌ها در قالب سخنرانی و مطالعه موردی معرفی گزارش ابزار مدیریتی DISC و نمودارهای موجود در آن کاربرد DISC در تعیین نقش افراد در قالب فعالیت تیمی خلاصه‌ی کارگاه و نتیجه‌گیری رسیدگی به سؤالات

شرایط ثبت نام

75 درصد عمر انسان ها در ارتباطات می گذرد ، اما تنها 10 درصد از آنها ارتباطات را آموخته اند . شرکت‌کنندگان ضمن بهره‌مندی از تجربه‌ای ارزشمند در زمینه‌ آموزشی، توانایی برقراری ارتباطات اثربخش با توجه به مدل رفتاری خویش و دیگران را کسب می‌کنند. در این کارگاه با استفاده از ابزار مدیریتی DISC، افراد ضمن آشنایی با مدل رفتاری خویش به عنوان عاملی تأثیرگذار در ارتباطات، توانایی تشخیص مدل رفتاری دیگران را نیز به دست می‌آورند تا از طریق آن موثرتر ارتباط برقرار کنند و مدل رفتاری خویش را تطبیق دهند. حضور در این کارگاه علاوه بر دستاوردهای علمی و عملی برای مدیران و رهبران سازمان، با ایجاد فضایی دوستانه و گرم برای آن‌ها زمینه‌ بهبود کارکردشان را فراهم می‌آورد.
 
یکشنبه, 13 مهر 1393 ساعت 06:29

تبلیغات 2

ابزار تحت وب DISC راهكاری مناسب برای بهبود عملكرد فردی در ارتباط با خانواده ، دوستان و اطرافیان و بهبود عملکرد سازمانی در جهت جذب، حفظ و نگهداری نیروهای كارآمد و توسعه رهبری در سازمان می باشد. این ابزار به مدیران سازمان كمك می نماید تا بتوانند رفتار و استعداد خود و سایر افراد را در مدت زمانی بسیار كوتاه شناسایی نموده و ارتباطات درون سازمانی بین كارمندان و مدیران را بهبود بخشند. ابزار DISC گـزارش‌هـایی را ارایـه می نمـاید كه نـه تنها رفتارهای منحصربه‌فرد شخص را ‌شناسایی می نماید، بلكه وی را در تغییر رفتارهای خود در شرایط مختلف به گونه‌ای راهنمایی می كند كه در ارتباط با دیگران به موفقیت بیشتری نایل گردد.  

پیش درآمدها

 زندگی و کار و کسب شما چه رنگی هستند؟ ارتباطات خود را چگونه ارزیابی می کنید ؟ در برقراری ارتباط با مدیر خود مشکل دارید؟ به دنبال روشی موثر در مدیریت کردن کارمندان خود هستید ؟ ارتباط با مشتریان شما به درستی برقرار می شود ؟ در استخدام نیروی انسانی جدید دچار مشکل هستید ؟ رابطه شما و همسرتان می تواند بهتر شود ؟ و  سوالات و کاربردهای بسیاری که پس از این کارگاه آموزشی برای شما پاسخ داده خواهد شد .

سرفصل ها

مقدمه و تعیین اهداف معرفی مدل DISC خصیصه های مدل‌های رفتاری مختلف در قالب فعالیت گروهی تشخیص بایدها و نبایدها در ارتباط با آن‌ها در قالب فعالیت گروهی اهمیت تطبیق مدل رفتاری در بهبود اثربخشی ارتباطات تشخیص مدلهای رفتاری و تطابق با آن‌ها در قالب سخنرانی و مطالعه موردی معرفی گزارش ابزار مدیریتی DISC و نمودارهای موجود در آن کاربرد DISC در تعیین نقش افراد در قالب فعالیت تیمی خلاصه‌ی کارگاه و نتیجه‌گیری رسیدگی به سؤالات

شرایط ثبت نام

75 درصد عمر انسان ها در ارتباطات می گذرد ، اما تنها 10 درصد از آنها ارتباطات را آموخته اند . شرکت‌کنندگان ضمن بهره‌مندی از تجربه‌ای ارزشمند در زمینه‌ آموزشی، توانایی برقراری ارتباطات اثربخش با توجه به مدل رفتاری خویش و دیگران را کسب می‌کنند. در این کارگاه با استفاده از ابزار مدیریتی DISC، افراد ضمن آشنایی با مدل رفتاری خویش به عنوان عاملی تأثیرگذار در ارتباطات، توانایی تشخیص مدل رفتاری دیگران را نیز به دست می‌آورند تا از طریق آن موثرتر ارتباط برقرار کنند و مدل رفتاری خویش را تطبیق دهند. حضور در این کارگاه علاوه بر دستاوردهای علمی و عملی برای مدیران و رهبران سازمان، با ایجاد فضایی دوستانه و گرم برای آن‌ها زمینه‌ بهبود کارکردشان را فراهم می‌آورد.
 
یکشنبه, 13 مهر 1393 ساعت 09:05

تبلیغات 1

ابزار تحت وب DISC راهكاری مناسب برای بهبود عملكرد فردی در ارتباط با خانواده ، دوستان و اطرافیان و بهبود عملکرد سازمانی در جهت جذب، حفظ و نگهداری نیروهای كارآمد و توسعه رهبری در سازمان می باشد. این ابزار به مدیران سازمان كمك می نماید تا بتوانند رفتار و استعداد خود و سایر افراد را در مدت زمانی بسیار كوتاه شناسایی نموده و ارتباطات درون سازمانی بین كارمندان و مدیران را بهبود بخشند. ابزار DISC گـزارش‌هـایی را ارایـه می نمـاید كه نـه تنها رفتارهای منحصربه‌فرد شخص را ‌شناسایی می نماید، بلكه وی را در تغییر رفتارهای خود در شرایط مختلف به گونه‌ای راهنمایی می كند كه در ارتباط با دیگران به موفقیت بیشتری نایل گردد.  

پیش درآمدها

 زندگی و کار و کسب شما چه رنگی هستند؟ ارتباطات خود را چگونه ارزیابی می کنید ؟ در برقراری ارتباط با مدیر خود مشکل دارید؟ به دنبال روشی موثر در مدیریت کردن کارمندان خود هستید ؟ ارتباط با مشتریان شما به درستی برقرار می شود ؟ در استخدام نیروی انسانی جدید دچار مشکل هستید ؟ رابطه شما و همسرتان می تواند بهتر شود ؟ و  سوالات و کاربردهای بسیاری که پس از این کارگاه آموزشی برای شما پاسخ داده خواهد شد .

سرفصل ها

مقدمه و تعیین اهداف معرفی مدل DISC خصیصه های مدل‌های رفتاری مختلف در قالب فعالیت گروهی تشخیص بایدها و نبایدها در ارتباط با آن‌ها در قالب فعالیت گروهی اهمیت تطبیق مدل رفتاری در بهبود اثربخشی ارتباطات تشخیص مدلهای رفتاری و تطابق با آن‌ها در قالب سخنرانی و مطالعه موردی معرفی گزارش ابزار مدیریتی DISC و نمودارهای موجود در آن کاربرد DISC در تعیین نقش افراد در قالب فعالیت تیمی خلاصه‌ی کارگاه و نتیجه‌گیری رسیدگی به سؤالات

شرایط ثبت نام

75 درصد عمر انسان ها در ارتباطات می گذرد ، اما تنها 10 درصد از آنها ارتباطات را آموخته اند . شرکت‌کنندگان ضمن بهره‌مندی از تجربه‌ای ارزشمند در زمینه‌ آموزشی، توانایی برقراری ارتباطات اثربخش با توجه به مدل رفتاری خویش و دیگران را کسب می‌کنند. در این کارگاه با استفاده از ابزار مدیریتی DISC، افراد ضمن آشنایی با مدل رفتاری خویش به عنوان عاملی تأثیرگذار در ارتباطات، توانایی تشخیص مدل رفتاری دیگران را نیز به دست می‌آورند تا از طریق آن موثرتر ارتباط برقرار کنند و مدل رفتاری خویش را تطبیق دهند. حضور در این کارگاه علاوه بر دستاوردهای علمی و عملی برای مدیران و رهبران سازمان، با ایجاد فضایی دوستانه و گرم برای آن‌ها زمینه‌ بهبود کارکردشان را فراهم می‌آورد.
 
صفحه1 از4

عضویت در خبرنامه

برای دریافت آخرین اطلاعیه ها و مطالب رایگان سایت همینک در خبرنامه عضو شوید!

گالری تصاویر

ارتباط با ما

     65568233

این آدرس ایمیل توسط spambots حفاظت می شود. برای دیدن شما نیاز به جاوا اسکریپت دارید

تهران - شهریار صندوق پستی 33515/1364